南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司
2023年招聘公告
南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團公司”）是2022年6月組建成立的市屬一級國有企業(yè)，注冊資本金5億元，主要負責(zé)我市產(chǎn)業(yè)基金運營、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)資本運營管理，下屬全資（控股）子公司5戶。截至2022年12月，集團公司資產(chǎn)總額13.34億元，全年實現(xiàn)總收入1.55億元，利潤總額3661.35萬元。因工作需要，集團公司及所屬子公司四川嘉陵紡織（集團）股份有限公司（以下簡稱“嘉紡公司”）、四川南充市絲綢（進出口）有限公司（以下簡稱“絲綢公司”）、四川省南充市保安服務(wù)有限公司（以下簡稱“保安公司”）、南充市中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資擔(dān)保有限公司（以下簡稱“擔(dān)保公司”）、南充市工程咨詢有限責(zé)任公司（以下簡稱“咨詢公司”）面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次集團共計劃招聘引進20人。
校園招聘13人。其中：集團本部3人，保安公司5人，咨詢公司1人，絲綢公司2人，擔(dān)保公司2人。
社會招聘5人。其中：集團本部1人，保安公司2人，嘉紡集團2人。
人才引進2人。咨詢公司2人。
具體崗位和要求見附件1《南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡介表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感；
2.遵紀守法，品行端正，行為規(guī)范；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合有關(guān)法律、法規(guī)及政策要求。
（二）不得報考情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
（三）注意事項
資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，在任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的報考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
三、招聘要求
（一）校園招聘
1.招聘對象
國家統(tǒng)招普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生）。
2.學(xué)歷要求
具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
所有應(yīng)聘人員須在報名截止前同時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;國（境）外學(xué)歷畢業(yè)生，須取得中國國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位等書面認證材料（全日制在讀非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘，其他情形依此類推）。
（二）社會招聘
1.招聘對象
全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或非全日制本科及以上學(xué)歷。具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.年齡要求
男性35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），女性30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。
（三）人才引進
1.招聘對象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。
2.年齡要求
男性45周歲及以下（1978年1月1日以后出生），女性40周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過南充市國資委（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/）、
南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司（http://www.ncljcy.com/）、南充人事考試網(wǎng)（http://www.ncpta.cn/）、南充高端人才服務(wù)微信平臺“人才南充”發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間：2023年11月10日14:00至11月17日17：00，通過報名網(wǎng)站(http://ncljcy.baomingwang.cn/)進行報名，也可掃描以下二維碼進入報名網(wǎng)站進行報名。
具體按以下程序進行：
1.網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應(yīng)一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位。
3.填報信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實、準確、全面填報個人信息。報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.提交誠信應(yīng)聘承諾書。仔細閱讀《誠信應(yīng)聘承諾書》（附件2），下載《誠信應(yīng)聘承諾書》簽名（須本人手寫簽字確認）后掃描上傳至報名系統(tǒng)。
（三）資格初審
1.報名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。
2.根據(jù)招聘崗位報名情況，擇優(yōu)確定筆試人選。
（四）筆試
1.考試形式：采取線下紙筆考試的形式。
2.考試內(nèi)容
（1）校園招聘：考試科目為《綜合知識》，考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。
（2）社會招聘：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容包括政策理論知識、時事熱點、經(jīng)濟常識、法律常識、管理常識、公民道德建設(shè)以及文字表達能力等。
（3）人才引進
采取面試得分與人崗相適分析得分加權(quán)的方式(百分制)確定綜合成績，人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)歷(學(xué)校)、學(xué)習(xí)和工作能力(專利、獎學(xué)金、受地市級及以上單位表彰獎勵)、專業(yè)工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)資格等方面。
3.筆試時間、地點
打印準考證、筆試時間、地點、成績查詢將通過報名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.筆試開考比例不低于1：3，即招錄崗位數(shù)與報考人數(shù)比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。
（五）資格復(fù)審和面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審和面試的人員名單。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入資格復(fù)審和面試。
1.資格復(fù)審
（1）應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時須提供在報名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認證等材料的原件。
（2）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（2）資格復(fù)審和面試的時間及地點通過報名網(wǎng)站另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。
因應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按同一崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（六）綜合成績計算方法及查詢方式
1.校園招聘
應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
2.社會招聘
應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
3.人才引進
應(yīng)聘人員綜合成績=面試成績*80%+人崗相適分析*20%。
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站查詢本人綜合成績和是否進入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢和背景調(diào)查
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績，按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績確定體檢人選。
2.根據(jù)崗位需要，對體檢合格的應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。
因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績確定體檢和背景調(diào)查人選。
（八）公示
1.公示。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，由集團公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員。擬錄用人員在集團公司網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。
3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（九）錄用
筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無異議者，由集團公司發(fā)放錄用通知，錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期未報到的視為主動放棄。
五、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，全程接受紀檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會群眾監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其它事項
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實準確。因信息不真實不準確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員需誠信參與招聘各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動合同》的，依法解除《勞動合同》。
（三）四類納入就業(yè)援助重點對象群體(含脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生)可優(yōu)先錄取。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負責(zé)。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、招聘服務(wù)咨詢電話
咨詢電話：028-85213898
監(jiān)督電話：0817-2323757、0817-2315639
服務(wù)時間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
八、招聘公告未盡事宜，由集團公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，集團公司招聘工作辦公室負責(zé)解釋。
附件1：
附件1：南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡介表(1)1699951028627.docx
附件2：
附件2：誠信應(yīng)聘承諾書(1)1699951028623.docx
南充臨江產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限責(zé)任公司
2023年11月10日
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